25 апреля 2018 года состоялось заседание Красноярской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством исполнительного директора Союза промышленников и предпринимателей Красноярского края Валерия Андрияшкина.
В рамках комиссии были рассмотрены вопросы отраслевых тарифных соглашений в части оплаты труда в организациях ЖКХ и городского электрического транспорта, а также меры по повышению уровня занятости инвалидов.
Председатель Красноярской краевой организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Татьяна Игнатова сообщила, что в части выполнении отраслевых тарифных соглашений по повышению оплаты труда в организациях ЖКХ и городского электрического транспорта достигнуты положительные результаты. Комиссией было принято решение по повышению этой категории работников в 2018 году заработной платы. Соответствующее соглашение в ближайшее время подпишут власти, работодатели и профсоюз.
Одной из ключевых тем прошедшей сегодня встречи стало повышение уровня занятости инвалидов, проживающих на территории Красноярска. В этой связи информацию аудитории представила заместитель директора центра занятости Ирина Порошина. Спикер озвучила основные направления работы: создание банка квотируемых рабочих мест и базы соискателей, готовых к трудоустройству, проведение мотивационных семинаров для инвалидов, состоящих на регистрационном учете, ТВ- и интернет-информирование. В тесном сотрудничестве со структурами администрации проводятся специализированные ярмарки вакансий, семинары для граждан и работодателей. Общее количество трудоустроенных инвалидов в 2017 году составило порядка 1,2 тыс. человек, в текущем году нашли работу уже более 300 жителей города.
В 2018 году планируется трудоустроить 899 работников с ограниченными возможностями здоровья (из них уже трудоустроено 308 человек). Выступающие отметили, что данная категория работников зачастую сложно адаптируется в трудовой коллектив, лучшие результаты достигаются, если за таким сотрудником закреплен куратор, либо в коллективе работает большинство инвалидов.
Работодатели оценили работоспособность и ответственность людей с ограниченными возможностями здоровья. В частности, генеральный директор ООО «КрасТЭМ» Петр Сипкин сообщил, что у него на предприятии трудится 81 сотрудник, из них более 50 % — инвалиды. Пёрт Сипкин поделился уникальным опытом работы с данной категорией граждан: «За всё время у меня не было вопросов к качеству работы сотрудников-инвалидов. Они с высокой ответственностью относятся к поставленным задачам. Шьют постельное бельё, производят упаковку из картона, выполняют другие заказы. В мае этого года мы запускаем ещё одно рабочее место для инвалида. И готовы создать их гораздо больше — всё зависит от объемов, поступающих на наше предприятие».
Кроме того, стороны социального партнерства были проинформированы о вступивших в силу изменениях в государственной программе Красноярского края «Содействие занятости населения», коснувшихся мероприятия по оборудованию рабочих мест для инвалидов. В рамках программы работодатели смогут получить до 72 тыс. рублей на приобретение, монтаж и установку необходимого оборудования.
Исполнительный директор СППКК Валерий Андрияшкин внес предложение: при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд учитывать в первую очередь интересы организаций, в которых трудится большинство работников-инвалидов. Члены трёхсторонней комиссии поддержали данную инициативу. Также комиссия приняла решение инициировать внесение изменений в государственную программу Красноярского края «Содействие занятости населения» с включением мероприятий по возмещению работодателям затрат, связанных с адаптацией инвалидов на рабочем месте и наставничеством. Помимо этого администрация Красноярска рассмотрит возможность включения новых видов субсидий, связанных с трудовой деятельностью инвалидов, в муниципальную программу «Создание условий для развития предпринимательства в городе Красноярске».
