Коллектив группы компаний поздравляет Вас с наступающим новым годом и напоминаем, что при работе в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо оформить ряд документов:
Нужно получить письменное согласие работника на такую работу, издать приказ. Учитывать отдельные запреты, например, нельзя привлекать беременную или привлекать инвалида только с его согласия.
Такие документы не оформляйте, если работник работает в нерабочий праздничный день по графику сменности.