восстановитьработника, даже если электронное письмо было направлено вечером в день увольнения.
иначе. Трудовой договор не стоит расторгать на основании электронного сообщения или копии заявления.
ПостановлениеПрезидиума Кемеровского областного суда от 18.06.2018 N 44г-40/2018