12130 руб.

Это означает, что оклад, при полной выработке нормы рабочего времени не может быть ниже установленной нормы.

Напомним, что оклад не включает районный коэффициент и другие гарантированные надбавки.

Чтобы внести изменения в части оплаты труда работников требуется:

  1. Внести изменения в штатное расписание.
  2. Уведомить работников о предстоящих изменениях.
  3. Заключить с работниками дополнительные соглашения об изменении размера оплаты труда.