12130 руб.
Это означает, что оклад, при полной выработке нормы рабочего времени не может быть ниже установленной нормы.
Напомним, что оклад не включает районный коэффициент и другие гарантированные надбавки.
Чтобы внести изменения в части оплаты труда работников требуется:
- Внести изменения в штатное расписание.
- Уведомить работников о предстоящих изменениях.
- Заключить с работниками дополнительные соглашения об изменении размера оплаты труда.