Правительство подготовило меры, которые помогут восстановить экономику и занятость. Предложены изменения и для работодателей. Согласно проекту плана организации смогут:
- отправлять сотрудников на полную или частичную удаленную работу без заключения допсоглашений;
- вести в 2021 году электронный кадровый документооборот;
- нанимать работников на срок до 1 года во вновь созданную организацию;
- продлевать действие срочного трудового договора на новый срок;
- проводить СОУТ один раз и бессрочно, если производственный и трудовой процесс не меняется.
Также предложено уменьшить количество категорий работников, которые должны проходить следующие медосмотры:
- предварительные;
- периодические;
- с одновременным прохождением психиатрического освидетельствования.
Могут разрешить проводить дистанционное обучение и проверку знаний по охране труда.
