Аутсорсинг по персоналу (по кадрам, кадрового делопроизводства) — это отличная альтернатива штатному специалисту.

В каких ситуациях может потребоваться наша услуга?

√  У вас небольшая организация и вы не планируете принимать штатного специалиста по кадрам, но нарушение законодательства не входит в ваши планы.

  Вам нужен квалифицированный специалист по кадрам, но переплачивать вы не хотите.

√  Вы предпочитаете экономить свои финансовые средства, но любите получать максимальный результат. 

 

В трудовом законодательстве  256  ситуаций, требующих строгого соблюдения сроков издания документов, за неисполнение которых предусмотрена административная ответственность.

 

Аутсорсинг по кадровому делопроизводству — это уверенность, в том, что трудовое законодательство соблюдается в интересах работодателя.

Заказчик передает нам непрофильные функции, и мы нацелены на получение  результата:

√  поиск оптимального решения в конкретной ситуации, ведь  трудовым законодательством предусмотрено  30 оснований заключения срочного трудового договора с работником и свыше 60 оснований для прекращения трудового договора  и прочие вариации, которые можно использовать в свою пользу;

√  успешное прохождение проверок, потому что мы аккумулируемым наш практический опыт и интегрируем его в работу;

√  минимизация жалоб работников;

√  сохранение конфиденциальной информации (персональных данных и коммерческой тайны);

√  сопровождение по результатам выполнения  других наших услуг (аутсорсинг по охране труда, специальная оценка условий труда, обучение по охране труда).

 

Мы сокращаем временные и финансовые затраты заказчика с целью фокусирования Вашего внимания на основных бизнес-процессах.

Мы успешно решаем поставленные заказчиком задачи.

 

Что входит в стоимость услуг?

√  Разработка обязательных локальных нормативных документов по работе с персоналом: правил, положений, инструкций, договоров, приказов  и пр. Актуализация действующих локальных нормативных документов;

√  Соблюдение установленных законодательством кадровых процедур;

√  Соблюдение сроков издания документов по кадрам;

√  Участие в проверках надзорными органами, организация выполнения предписаний;

√  Подготовка документов по запросам органов надзора и контроля;

√  Консультации по документационному обеспечению работы с персоналом.

 

За Вашей организацией закрепляется специалист по документационному обеспечению работы с персоналом, который:

√  совместно с руководителем (уполномоченным лицом) вырабатывает стратегию работы в каждой кадровой ситуации;

√  осуществляет разработку всей необходимой документации;

√  организует внедрение разработанной документации;

√  контролирует и оказывает методическую помощь по внедрению документации;

√  своевременно доводит до бухгалтерии организации все кадровые изменения;

√  консультирует руководителей подразделений по оформлению кадровых процедур.

 

Стоимость (подробнее здесь) формируется согласно калькуляции, в зависимости от численности, отраслевой принадлежности расположения организации заказчика. Оплата производится ежемесячно.

Подробную информацию о стоимости, порядке работы и перечне оказываемых услуг Вы сможете узнать у наших специалистов, связавшись с нами.
Мы будем рады сотрудничеству с Вами!

У Вас возник вопрос, касаемый любой из услуг, оказываемых
нашей компанией?

Заполните форму ниже, наш специалист свяжется с Вами и проведёт бесплатную консультацию

Нажимая на кнопку "Получить консультацию", я даю согласие на обработку персональных данных.