Аутсорсинг по персоналу (ведение кадрового делопроизводства) — это отличная альтернатива штатному специалисту
В каких ситуациях может потребоваться наша услуга?
√ У вас небольшая организация и вы не планируете принимать штатного специалиста по кадрам, но нарушение законодательства не входит в ваши планы.
√ Вам нужен квалифицированный специалист по кадрам, но переплачивать вы не хотите.
√ Вы предпочитаете экономить свои финансовые средства, но любите получать максимальный результат.
В трудовом законодательстве 256 ситуаций, требующих строгого соблюдения сроков издания документов, за неисполнение которых предусмотрена административная ответственность.
B ходе работы мы решаем следующие задачи:
— Разработка всей текущей документации по персоналу в соответствии с требованиями трудового законодательства (от приема до увольнения);
— Разработка обязательных локальных нормативных актов и их актуализация;
— Выработка стратегии работы в каждой ситуации;
— Организация внедрения разработанной документации;
— Участие в проверках надзорными органами, организация выполнения предписаний;
— Подготовка документов по запросам органов надзора и контроля.
Аутсорсинг по кадровому делопроизводству — это уверенность, в том, что трудовое законодательство соблюдается в интересах работодателя.
Заказчик передает нам непрофильные функции, и мы нацелены на получение результата:
√ поиск оптимального решения в конкретной ситуации, ведь трудовым законодательством предусмотрено 30 оснований заключения срочного трудового договора с работником и свыше 60 оснований для прекращения трудового договора и прочие вариации, которые можно использовать в свою пользу;
√ успешное прохождение проверок, потому что мы аккумулируемым наш практический опыт и интегрируем его в работу;
√ минимизация жалоб работников;
√ сохранение конфиденциальной информации (персональных данных и коммерческой тайны);
√ сопровождение по результатам выполнения других наших услуг (аутсорсинг по охране труда, специальная оценка условий труда, обучение по охране труда).
Мы сокращаем временные и финансовые затраты заказчика с целью фокусирования Вашего внимания на основных бизнес-процессах.
Мы успешно решаем поставленные заказчиком задачи.
За Вашей организацией закрепляется специалист по документационному обеспечению работы с персоналом, который:
√ совместно с руководителем (уполномоченным лицом) вырабатывает стратегию работы в каждой кадровой ситуации;
√ осуществляет разработку всей необходимой документации;
√ организует внедрение разработанной документации;
√ контролирует и оказывает методическую помощь по внедрению документации;
√ своевременно доводит до бухгалтерии организации все кадровые изменения;
√ консультирует руководителей подразделений по оформлению кадровых процедур.
Стоимость (подробнее здесь) формируется согласно калькуляции, в зависимости от численности, отраслевой принадлежности расположения организации заказчика. Оплата производится ежемесячно.
Подробную информацию о стоимости, порядке работы и перечне оказываемых услуг Вы сможете узнать у наших специалистов, связавшись с нами.
Мы будем рады сотрудничеству с Вами!
