С 1 марта 2017 года вступает в силу ГОСТ 12.0.004-2015 ССБТ «Организация обучения безопасности труда».
Новый стандарт сохраняет преемственность с ГОСТ 12.0.004-90 и сформированные им многолетние традиции с учетом современного развития обучающих технологий и наилучшей международной практики обучения безопасности труда.
Настоящий стандарт в целом или его отдельные положения можно использовать как образец организации обучения другим видам безопасности деятельности человека, включая производственную деятельность.
Требования ГОСТ 12.0.004-2015 распространяются на:
1) руководителей, занятых управлением, в том числе безопасностью и (или) охраной труда;
2) специалистов, помогающих руководителям, занятым управлением, в том числе безопасностью и (или) охраной труда;
3) лиц, привлекаемых к управлению охраной труда на общественных началах в различного рода комиссиях, комитетах, а также представителей работников;
4) самозанятых лиц, организующих безопасное выполнение работ и безопасность своего труда самостоятельно;
5) специалистов по охране труда, профессионально занятых управлением охраной труда и (или) безопасностью труда;
6) лиц, не участвующих в управлении и занятых простым процессом труда, безопасным выполнением своей трудовой функции.
Кроме того, в ГОСТ 12.0.004-2015 конкретизированы вопросы, касающиеся:
- обучения безопасности труда непосредственно на работе и в обучающих организациях;
- обучения безопасности труда в форме проведения инструктажа;
- обучения безопасности труда в форме индивидуальной стажировки на рабочем месте;
- обучения безопасности труда в форме проверки знаний;
- обучения безопасности труда в виде специального обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, а также приемам оказания первой помощи пострадавшим;
- обучения безопасности труда в форме отдельного курса обучения с итоговой проверкой знаний;
- организации процесса обучения безопасности труда.
