1. В каких ситуациях может потребоваться наша услуга:
    Организации требуется квалифицированный специалист, который закроет вопрос по ведению кадрового делопроизводства.

Цели:

  1. Экономия времени на поиск грамотного специалиста и его возможной замены.
  2. Снижение расходов на содержание штатного специалиста по кадрам. Экономия на повышении квалификации специалиста. Уменьшение фонда заработной платы путем исключения из штата ставки кадровика, экономия на ежегодных отпусках, снятие рисков с возможными форс-мажорами (отсутствия работника по причине болезни, декрета, увольнение)
  3. Обезопасить себя от злоупотреблений со стороны самих кадровых работников.

Формат: Специалисту исполнителя доводится информация о кадровых процессах происходящих (или планируемых) в организации и совместно вырабатывается стратегия работы в каждой ситуации, после чего разрабатываются проекты документов, так же специалист исполнителя самостоятельно отслеживает и разрабатывает проекты документов по текущим вопросам и осуществляет оперативную информационную поддержку заказчика по изменениям трудового законодательства. Работа специалиста строится как на территории работодателя (с выездом) так и уделено (электронный обмен документами).
Результат: Будут разрабатываться проекты документов регулирующих взаимоотношения работника и работодателя с точки зрения трудового законодательства с ориентиром на потребности заказчика.

Стоимость формируется согласно калькуляции, в зависимости от численности, отраслевой принадлежности расположения организации заказчика. Оплата производится ежемесячно.

У Вас возник вопрос, касаемый любой из услуг, оказываемых
нашей компанией?

Заполните форму ниже, наш специалист свяжется с Вами и проведёт бесплатную консультацию