Аутсорсинг по персоналу (по кадрам, кадрового делопроизводства) — это отличная альтернатива штатному специалисту

 

В каких ситуациях может потребоваться наша услуга? 

√ У вас небольшая организация и вы не планируете принимать штатного специалиста по кадрам, но нарушение законодательства не входит в ваши планы

Вам нужен квалифицированный специалист по кадрам, но переплачивать Вы не хотите

√ Вы предпочитаете экономить свои финансовые средства, но любите получать максимальный результат 

 

В трудовом законодательстве можно найти 256  ситуаций, требующих строгого соблюдения сроков издания документов, за неисполнение которых предусмотрена административная ответственность

 

Аутсорсинг по кадровому делопроизводству- это уверенность, в том, что трудовое законодательство соблюдается в интересах работодателя

 

Заказчик передает нам  непрофильные функции, и мы нацелены на получение  результата:

√ поиск оптимального решения в конкретной ситуации, ведь  трудовым законодательством предусмотрено  30 оснований заключения срочного трудового договора с работником и свыше 60 оснований для прекращения трудового договора  и прочие вариации, которые можно использовать в свою пользу;

√ успешное прохождение проверок, потому что мы аккумулируемым наш практический опыт и интегрируем его в работу;

√ минимизация жалоб работников;

√  сохранение конфиденциальной информации (персональных данных и коммерческой тайны);

√  сопровождение по результатам выполнения  других наших услуг (аутсорсинг по охране труда, специальная оценка условий труда, обучение по охране труда).

 

Мы сокращаем временные и финансовые затраты Заказчика с целью фокусирования Вашего внимания на основных бизнес-процессах.

Мы успешно решаем поставленные Заказчиком задачи.

 

Что входит в стоимость услуг?

  • Разработка обязательных локальных нормативных документов по работе с персоналом: правил, положений, инструкций, договоров, приказов  и пр. Актуализация действующих локальных нормативных документов;
  • Соблюдения установленных законодательством кадровых процедур;
  • Соблюдение сроков издания документов по кадрам;
  • Участие в проверках надзорными органами, организация выполнения предписаний;
  • Подготовка документов по запросам органов надзора и контроля;
  • Консультации по документационному обеспечению работы с персоналом.

 

 

За Вашей организацией закрепляется специалист по документационному обеспечению работы с персоналом, который:

  • совместно с руководителем (уполномоченным лицом) вырабатывает стратегию работы в каждой кадровой ситуации;
  • осуществляет разработку всей необходимой документации;
  • организует внедрение разработанной документации;
  • контролирует и оказывает методическую помощь по внедрению документации;
  • своевременно доводит до бухгалтерии организации все кадровые изменения;
  • консультирует руководителей подразделений по оформлению кадровых процедур.

 

Стоимость (подробнее здесь) формируется согласно калькуляции, в зависимости от численности, отраслевой принадлежности расположения организации заказчика. Оплата производится ежемесячно.

Подробную информацию о стоимости, порядке работы и перечне оказываемых услуг Вы сможете узнать у наших специалистов, связавшись с нами.

 

Мы будем рады сотрудничеству с Вами!

 

У Вас возник вопрос, касаемый любой из услуг, оказываемых
нашей компанией?

Заполните форму ниже, наш специалист свяжется с Вами и проведёт бесплатную консультацию